为了 2023 年安全工作

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残害、疾病。不幸的是，2022 年职场中并没有避免这些可恶的事件。没有什么比在工作中失去生命更能代表国家甚至社会的破产了，而这种情况几乎总是可以避免的，成千上万的工人成为受害者。 这是通过明确的宪法规定否定我国的基本价值观，特别是工作的社会价值和人类工作的尊严。 为了打击这些悲剧，我们必须不断保持警惕，推动社会发生根本性变革，在工作场所创造有效的预防、健康和安全文化。 不可否认的是，要建设真正广泛传播于社会的健康安全文化，自下而上的培训是必不可少的，也就是说，它要求构成经济中工作和生产现实的多重社会主体具有牢记工作中健康和安全重要性的愿景。



应对这些挑战的最成功的机构应对措施之一正是劳动司法 电报号码数据 高级委员会的安全工作计划，该计划长期制定旨在促进工人健康、预防工作场所事故和加强国家职业安全与健康的行动政策（PNSST）。 在最高劳动司法委员会、最高劳动法院和地区劳动法院的倡议下，实施了一项历史性计划，以多元化的视角促进地方法官和社会本身的真正机构培训任何法律辩论都应将职业健康和安全的核心问题纳入其中。 安全工作计划目前受 CSJT 324/2022 号决议监管，其重点是尊重工人管辖权在多个方面对社会的影响：实施保护工作环境、安全和健康的公共政策；为工伤事故受害者提供社会援助；鼓励与社会、公共和私人机构、教育、教学和专业培训行动的对话；促进对巴西工伤事故和职业病的原因和后果的研究。



该方案的一个重要方面是其使命是在制定和执行旨在预防工作场所事故和加强国家安全政策的国家项目和行动方面与各种公共和私人机构、公共劳动部和律师进行对话。 安全和工作中的健康。 该计划的绩效与每个时期确定的主题和目标相一致，并根据每个地区劳动法院管理者提出的建议，经国家管理委员会批准。该选择考虑了该国经济最多样化部门的工伤事故和职业病的现状和统计数据。 在此背景下，可以说，安全工作计划还反映了一套用于转变国家现实的结构性实践，其态度结合了个人和集体的多种要求，重点关注环境工作条件。 因此，在协调安全工作计划的任务中，得到了最高劳动司法委员会和最高劳动法院管理层的全力支持，重要的是要汇集十年来协调行动的所有积极经验，汇总在不断的对话中，新的行动和措施进一步增强了该计划的影响，并有效营造了促进安全和体面工作的良性文化。